Dentro de nuestra experiencia multidisciplinaria de más de 20 años y a lo largo de este apasionante recorrido por el mundo de la empleabilidad, muchos de nuestros clientes al momento de crear su CV tienen la idea que un diseño impactante tendrá mejores resultados, y la respuesta es "El Diseño es importante más no es determinante".

Elaborar un CV no es una tarea sencilla, pues implica partir de un autoconocimiento profesional, que pueda traducirse en una redacción que realmente venda "competencias", toda vez que si el contenido contiene información clave no podrá transmitir al reclutador esas competencias sustantivas y clave en los procesos de reclutamiento y selección.

Es importante mencionar que basta con que el formato de tu CV sea sencillo, claro y ejecutivo que muestre información clave de manera organizada, cuidando por supuesto la ortografía y que los colores vayan acorde a tu perfil profesional, para tener resultados óptimos.

Por supuesto que el CV, por sí solo no da resultados inmediatos, como profesional hay que construir una estrategia integral que permita llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección contundentes y exitosos.

La planeación estratégica podría decir que se encuentra en todos los ámbitos de la vida, por ejemplo cuando se quiere alcanzar una meta para bajar de peso, hay que contar con una meta clara y el plan de acción que conducirá a la meta.

En este sentido, vale la pena establecer con claridad la meta al momento de la búsqueda de empleo así como ese plan de acción para lograrla.

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